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Oltre un milione di dipendenti della
scuola (tra docenti, personale ausiliario e amministrativo) hanno un
nuovo contratto nazionale. Il rinnovo è stato firmato in tarda
mattinata presso l'Aran, l'Agenzia per la rappresentanza negoziale
delle pubbliche amministrazioni. Il contratto stabilisce la normativa
per il quadriennio 2002-‘05 e le disposizioni di carattere economico
per il biennio 2002-‘03.
In sintesi i principali punti dell'accordo sono: 147 euro di aumento medio mensile a regime per gli insegnanti;
93 euro di aumento medio mensile a regime per gli ata; incrementate le retribuzioni accessorie;
potenziato il funzionamento delle scuole autonome per dare opportunità migliori al lavoro di docenti e ata;
snellite e semplificate alcune centinaia di norme per rendere più trasparente le regole che riguardano il rapporto di lavoro;
rese più veloci le modalità per far avere alle scuole le risorse utili per retribuire l’attività;
mantenuta e valorizzata la struttura della contrattazione e difesi i diritti del
personale.
"La trattativa è stata molto complessa, lunga e difficile -
informa il Sindacato nazionale della scuola Cgil in una nota pubblicata
sul suo sito -. I punti di maggiore divergenza tra le parti hanno riguardato, in particolare: l’autonomia delle istituzioni scolastiche ed il ruolo del lavoro docente ed ata; la contrattazione di scuola sulle questioni che riguardano le risorse economiche e l’utilizzazione del personale, la ridefinizione delle funzioni obiettivo, i nuovi profili e le nuove qualifiche del personale ata, nonché gli aspetti
economici".
"Obiettivo della controparte - si legge ancora nella nota -, anche su pressione del MIUR, era sin dall’inizio, quello di ridimensionare pesantemente il ruolo del sindacato, riducendo le materie oggetto della contrattazione a tutti i livelli ed in particolare il ruolo della RSU nella contrattazione di scuola. Altro obiettivo, è stato rappresentato dal tentativo di ridurre le autonome prerogative dei docenti su importanti questioni, quali, ad esempio, l’individuazione delle funzioni
obiettivo".
Per la Cgil scuola, che sottolinea l'importanza della tenuta unitaria
delle organizzazioni sindacali, tali pressioni sono state respinte e
"l’accordo sottoscritto, nel confermare e migliorare tutti gli istituti contrattuali, rappresenta un significativo passo avanti nella difesa dei diritti dei lavoratori e nella difesa del la retribuzione dai processi
inflattivi".
"Questo contratto, dopo quello dei ministeriali, dimostra che la
Cgil non ha posizioni pregiudiziali contro il governo, e che non ha
scelto la divisione tra le confederazioni". Questo il commento di
Gian Paolo Patta, responsabile Cgil dei settori pubblici. "Come
sempre il merito guida la nostra azione - prosegue Patta - e quando su
questo si realizzano le mediazioni adeguate, la Cgil non si tira
indietro anche quando la controparte manifesta e ricerca esplicitamente
occasioni di divisione". Patta sottolinea anche come, invece,
resti "drammatica la situazione del rinnovo dei contratti della
sanità, enti locali, agenzie fiscali, Presidenza del consiglio e
parastato".
Gli aumenti
Per quanto riguarda le retribuzioni, gli stipendi sono incrementati tenuto conto dell’inflazione programmata per il biennio 2002-03 e del recupero dello scarto tra inflazione reale e programmata del biennio precedente, per inflazione programmata per il biennio 2002-03, nel rispetto dell’accordo del 4 febbraio 2002 (5,56%).
I sindacati hanno anche ottenuto la rivalutazione del 10% delle retribuzioni delle attività aggiuntive.
Mentre è incrementata la retribuzione professionale per il personale docente e il compenso individuale accessorio per il personale
ATA.
L'aumento complessivo mensile di un docente di scuola materna ed elementare
con 15-20 anni di anzianità è di 118,85 euro lordi. Per un docente di
scuola media l'aumento è di 126,89 euro lordi. Per un docente di
scuola superiore, sempre con 15-20 anni di anzianità, è di 129,64 euro
lordi.
(16 maggio 2003)
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