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La riforma delle pensioni

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Incentivi e disincentivi

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Scheda

Incentivi e disincentivi

 

Incentivi
Premiano quei lavoratori che ritardano volontariamente il pensionamento. Scattano quando il dipendente decide di restare in servizio sebbene abbia già maturato i requisiti minimi per la pensione di anzianità. Il premio può essere di due tipi. In primo luogo la retribuzione può risultare maggiorata quando l'incentivo consiste nell'esenzione dai contributi. Allo stipendio normale si sommano cioè i soldi che dovrebbero essere versati all'istituto di previdenza. In secondo luogo di ha il classico premio sulla pensione. Per ogni anno lavorato in più aumenta l'assegna.

Disincentivi
Sono misure di penalizzazione del pensionamento anticipato. Il sistema classico è quello di stabilire i tagli per chi si ritira prima dell'età di vecchiaia: ad esempio pensione ridotta del 2/3% l'anno per ogni pensionamento che abbia luogo prima dei 65 anni di età.

(giugno 2003)

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