Non sembra uno di quei fenomeni che restano in auge per pochi mesi, magari chiacchierati grazie alla solerzia un po' iterativa degli organi d'informazione. No, non è il caso del mobbing, di cui nel nostro paese si parla ormai da due anni e al quale sono state dedicate interpretazioni che hanno ormai raggiunto notevoli livelli di approfondimento. Tanto che il congresso italiano di Medicina del Lavoro (che si tiene a Sorrento, l’8 e 9 novembre 2000) affronterà per la prima volta con una relazione specifica il problema del mobbing, la cui attualità nel mondo del lavoro italiano è giustificata da fatti ed episodi che si rincorrono quasi quotidianamente.

L'ultimo in ordine di appariscenza riguarda la catena di fast food McDonald's, che ha punito i dipendenti di una filiale fiorentina rei di avere scioperato, lo scorso 3 ottobre, contro le pratiche antisindacali dell'azienda. La punizione ha assunto i contorni di un beffardo "occhio per occhio": i dipendenti, infatti, scioperavano anche contro una turnistica troppo flessibile e stressante. Per tutta risposta la proprietà li ha messi a lavorare di notte.

Secondo quanto racconta uno dei rappresentanti sindacali del capoluogo toscano, ''a tutti gli scioperanti sono stati imposti, dopo lo sciopero, i turni di notte, dalle 10 alle 2 di mattina circa. Alle richieste di spiegazione l'azienda, che è un franchising come quasi tutti i McDonald's, ha risposto che la richiesta dei lavoratori era quella di avere delle turnazioni più rigide, e che quindi sono stati accontentati''. Un episodio, questo, che sembra rientrare nella tipicità persecutoria del mobbing. 

Il Parlamento, per fronteggiare una situazione divenuta ormai urgente, ha in discussione ben tre progetti di legge: uno al Senato e due alla Camera (presentati rispettivamente da maggioranza e opposizione - vedi link a fianco). 

Stando alle valutazioni, i lavoratori italiani vittime del mobbing dovrebbero essere almeno un milione. Il che, tradotto in percentuale, equivale al 4,2% della forza lavoro nazionale. Nel resto d'Europa le cose non vanno meglio. In Gran Bretagna le persone vittime di molestie morali sul lavoro sono il 16,3%; in Svezia il 10,2; in Francia il 9,9; in Irlanda il 9,4; in Germania il 7,3; in Spagna il 5,5; in Belgio il 4,8; in Grecia il 4,7.

(7 novembre 2000)